Теорија нам каже да сви запослени у компанији Мерење мотивације особља путем морају бити оријентисани на исти север, али. Да ли је то заиста могуће?
Улога лидера је да комуницирају сврсисходно
Добре праксе нам говоре да лидери и менаџери организација и компанија морају имати задатак да воде и мотивишу своје тимове у истом правцу. Из тог разлога, ендомаркетинг (или интерни маркетинг) се појављује као алат. А за ангажовање особља тако да. А они раде са максималним могућим учинком, мотивишући их да иду напред.
Исти Котлер тврди да је ендомаркетинг једна од основних компоненти сваке организације . Амотивише особље да буде у стању да добро служи клијентима . А Стога га ни у ком случају не можемо посматрати као посебну компоненту понуде или комерцијалне вредности компаније.
Међутим, мотивација се може посматрати као основни инструмент унутар. А ендомаркетинга чин који заузврат може имати различите нијансе и облике. А а један од њих је маркетинг путем е-поште .
Однос ендомаркетинга, мотивације и е-поште
Ако као лидер имате способност и амбицију да измерите мотивацију Листа корисника базе података Телеграм својих запослених (и престанете да будете апстрактни концепт). А онда је е-пошта првокласни савезник , пошто је иста метрика маркетинга е-поште која нам може помоћи нацрт учинка тима.
Међутим, ако покрећете кампању оријентисану на вредности унутар ваше организације, или да промовишете ефикасан рад, отварања и ЦТР ваших порука могу. А вам много рећи о томе да ли се компанија заиста осећа мотивисано и мотивисано да иде даље. А или ако постоји једноставно апатија и обесхрабрење (за које ћете сигурно видети врло мало отварања из ваше базе података или колега из компаније).
Као и код плана маркетинга путем е-поште 3 начина да се оглашавате на друштвеним мрежама помоћу базе података е-поште према вашој бази података претплатника и/или клијената, маркетинг путем е-поште у контексту ендомаркетинга. А захтева исте принципе односа са којима се управља екстерном публиком.
Од управљања одговарајућом периодичношћу. А до успостављања елемената који позивају на акцију у оквиру билтена, припрема и брига о њима морају бити истог квалитета као они који се врше споља.
Ако је то ваш случај, обавезно користите е-пошту Подаци о потрошачима као основно средство за мотивисање запослених и стално. А мерите резултате својих кампања како бисте доносили боље одлуке, запамтите да је вредност ваше компаније у питању.
И наравно, обавезно набавите моћан систем испоруке који ће вам помоћи у овом деликатном задатку. Ако имате питања, само ме контактирајте.